工作好但薪水少 7成職場人不接受！
2014-05-06 13:39:29
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來源：天臺(tái)人才網(wǎng) 作者：天臺(tái)人才網(wǎng)
論壇近期熱議的一個(gè)職場選擇題是：“如果一份工作，各方面都很令人滿意，只有薪資沒有達(dá)到你的預(yù)期要求，你會(huì)接受嗎？”通過論壇的投票調(diào)查結(jié)果顯示，近7成的網(wǎng)友能接受薪資比預(yù)期少5%~10%，超過13%的網(wǎng)友只能接受薪資比預(yù)期少5%?？磥?，大多人不能接受“工作好但薪水少”，基本薪資底線是不少于期望薪資的10%，由此可見，薪資才是工作的“直接誘惑力”。
尤其是在經(jīng)濟(jì)不景氣的當(dāng)下，雖然找一份好工作更難，但求職者在挑選公司時(shí)最看重的因素也在發(fā)生變化?！?012年4月無憂指數(shù)才市篇》中披露了“2012年一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”，調(diào)查結(jié)果顯示，把“薪資福利”放在第一位的受訪者比例明顯有所增加，比去年年底上升了4個(gè)百分點(diǎn)。好工作的標(biāo)準(zhǔn)可以有很多，但薪資給得到位是必不可少的一項(xiàng)。工作環(huán)境好、團(tuán)隊(duì)給力、產(chǎn)品有競爭力等諸多良好因素，有了是錦上添花，而薪資才是“雪中送炭”的，才是大家找工作心里最為看重的。
尤其是在經(jīng)濟(jì)不景氣的當(dāng)下，雖然找一份好工作更難，但求職者在挑選公司時(shí)最看重的因素也在發(fā)生變化?！?012年4月無憂指數(shù)才市篇》中披露了“2012年一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”，調(diào)查結(jié)果顯示，把“薪資福利”放在第一位的受訪者比例明顯有所增加，比去年年底上升了4個(gè)百分點(diǎn)。好工作的標(biāo)準(zhǔn)可以有很多，但薪資給得到位是必不可少的一項(xiàng)。工作環(huán)境好、團(tuán)隊(duì)給力、產(chǎn)品有競爭力等諸多良好因素，有了是錦上添花，而薪資才是“雪中送炭”的，才是大家找工作心里最為看重的。
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