受?chē)?guó)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境影響，今年以來(lái)我市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)勢(shì)頭趨緩，部分行業(yè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難加劇。在經(jīng)濟(jì)困境面前，一些企業(yè)出現(xiàn)了拖欠工資行為。

    會(huì)議指出，各級(jí)要統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)防范和處置企業(yè)拖欠工資工作的責(zé)任感和緊迫感，把清理工資拖欠與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，在維護(hù)和保障廣大職工合法權(quán)益的同時(shí)，保護(hù)企業(yè)生產(chǎn)積極性；要立足當(dāng)前，確保企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放工資，積極開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況的專項(xiàng)檢查，專項(xiàng)檢查的重點(diǎn)是建筑業(yè)企業(yè)、服裝鞋帽眼鏡等勞動(dòng)密集型企業(yè)、服務(wù)類企業(yè)和使用農(nóng)民工較多的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，在用人單位自查的基礎(chǔ)上，有關(guān)部門(mén)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)要進(jìn)行重點(diǎn)檢查，要全面掌握企業(yè)工資管理和工資支付的實(shí)際情況；要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，加快建立完善多層次工資保障制度，加強(qiáng)宣傳教育，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，大力推行工資集體協(xié)商制度，增強(qiáng)執(zhí)法能力；要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)輿論宣傳和引導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，建立勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭、各部門(mén)齊抓共管的工作機(jī)制。

    為防范欠薪事件，確保勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)益，市政府25日與各縣（市、區(qū)）政府簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，責(zé)任書(shū)考核期為2008年12月1日至2009年12月31日，責(zé)任書(shū)中指出，各地的目標(biāo)是“三個(gè)確?！保创_保春節(jié)前本轄區(qū)勞動(dòng)者按時(shí)足額領(lǐng)取工資；確保年度不發(fā)生新的拖欠；確保年度不發(fā)生因欠薪而引發(fā)的重大群體性事件。