為規(guī)范工傷認(rèn)定辦案程序,方便受傷職工和用人單位,提高辦案效率,現(xiàn)對工傷認(rèn)定的程序作如下修改: 一、案件分類 工傷認(rèn)定案件從結(jié)構(gòu)上分以下三大類…
中國社會福利制度是指政府出資為那些生活困難的老人、孤兒和殘疾人等特殊困難群體提供生活保障而建立的制度。 為保障特殊困難群體的生活權(quán)益,國家頒布了《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《中華…
中國農(nóng)民階層是處于中國社會最底層的,基本上沒有任何法定的社會福利,現(xiàn)在減免直至全面取消農(nóng)業(yè)稅算是全國農(nóng)民普遍享受的唯一社會福利吧,其實(shí)我國的農(nóng)民階層是為國家的發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)…
社會福利制度是指政府出資為那些生活困難的老人、孤兒和殘疾人等特殊困難群體提供生活保障而建立的制度。為保障特殊困難群體的生活權(quán)益,國家頒布了《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、…
福利是指國家依法為所有公民普遍提供旨在保證一定生活水平和盡可能提高生活質(zhì)量的資金和服務(wù)的社會保障制度. 一般包括現(xiàn)金援助和直接服務(wù)?,F(xiàn)金援助通過社會保險、社會救助和…
建立一套科學(xué)、有效的銷售人員報(bào)酬體系并非易事,事實(shí)上,銷售人員報(bào)酬問題是銷售管理中的一個重要課題,也是一個難題。 世界上沒有通用的、固定不變的某種銷售報(bào)酬體系,可以說,有不同類型的銷售人員、不同類型的…
隨著市場經(jīng)濟(jì)的完善和發(fā)展,作為市場經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,企業(yè)的成功越來越依賴于其吸引和保留客戶的能力,銷售人員無疑成了決定企業(yè)成長和盈利的核心因素,是人力資源中最重要的一類資源之一;同時,企業(yè)的人力資源管理和…
薪酬設(shè)計(jì)概述 薪酬是指員工因被雇傭而獲得的各種形式的經(jīng)濟(jì)收入、有形服務(wù)和福利。薪酬的實(shí)質(zhì)是一種公平的交易或交換關(guān)系,是員工在向單位讓渡其勞動或勞務(wù)使用權(quán)后獲得的報(bào)償。 薪酬設(shè)計(jì)是建立現(xiàn)代薪酬管理制…
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